NL
Nieuws- en persberichten

Wij houden u graag op de hoogte via onze nieuwsitems en persberichten.

quote quote
Nieuws - en persberichten

Wij houden u graag op de hoogte

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Gepubliceerd op 17/03/2026

Terugbetaling kosten elektrisch thuisladen: CREG publiceert tarieven tweede kwartaal 2026

De fiscale administratie aanvaardt een forfaitaire terugbetaling door de werkgever of vennootschap van de kosten die de werknemer of bedrijfsleider maakt voor het elektrisch thuisladen van de bedrijfswagen. Deze fiscale administratieve tolerantie geldt voor onbepaalde tijd. Het forfait is gebaseerd op het CREG-tarief en wordt per gewest bepaald. De woonplaats van de werknemer of bedrijfsleider is in principe bepalend voor het forfait dat de werkgever of vennootschap hanteert.

Lees meer
Gepubliceerd op 11/03/2026

Stakingsdagen in maart en april 2026

Het gemeenschappelijk vakbondsfront organiseert op donderdag 12 maart een actiedag tegen de socio-economische maatregelen van de regering. Naar aanleiding van de Internationale Vrouwendag organiseren het ABVV en het ACV op zondag 8 maart een nationale actiedag. Ook het openbaar vervoer voorziet actiedagen in maart en april. De spoorwegvakbonden hebben een stakingsaanzegging ingediend voor de periode van zondag 8 maart om 22 uur tot woensdag 11 maart om 22 uur. De Lijn voorziet 9 actiedagen. Tijdens de eerste actieweek, van maandag 16 tot en met vrijdag 20 maart, worden actiedagen gepland in de provincies West-Vlaanderen, Antwerpen, Vlaams-Brabant, Limburg en Oost-Vlaanderen. In de tweede actieweek, de week van 7 april, gaat het om Vlaams-Brabant, Limburg en Antwerpen. Op donderdag 9 april wordt zowel in Oost- als in West-Vlaanderen actie gevoerd.

Lees meer
Gepubliceerd op 03/03/2026

Centenindex vanaf juni 2026

Eind vorig jaar besliste de regering om in te grijpen op de automatische indexering van lonen en uitkeringen. Al snel was sprake van een ‘centenindex’. De ingreep op de index vindt tweemaal plaats, in 2026 en 2028. Tot 4.000 bruto (voor uitkeringen 2.000 euro) wordt een loon normaal geïndexeerd. Voor hogere lonen wordt de index afgetopt, ten belope van 2%. De besparing die de werkgever hierdoor realiseert, moet voor de helft aan de RSZ worden doorgestort.

Lees meer
Gepubliceerd op 19/02/2026

Wetsontwerp houdende diverse arbeidsbepalingen: overzicht

Op 3 februari 2026 werd een Wetsontwerp diverse arbeidsbepalingen ingediend in het parlement.  Dit ontwerp is een volgende stap in de uitvoering van het regeerakkoord, meer bepaald op het vlak van de geplande modernisering van het arbeidsrecht. Het ontwerp bevat diverse interessante maatregelen: -versoepelde regels over uurroosters in het arbeidsreglement; -verlaging van de minimale wekelijkse arbeidsduur voor deeltijdse werknemers; -grondige hervorming van de nachtarbeid; -beperking van de maximale duur van de opzeggingstermijn; -versoepeling formaliteiten uitzendarbeid; -digitale indiening van toetredingsaktes van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen.

Lees meer
Gepubliceerd op 11/02/2026

Verlenging relance-uren tot en met 31 maart 2026

De federale regering kondigde eind 2025 aan dat de maatregel van de 120 netto relance-uren wordt verlengd tot en met 31 maart 2026. Vanaf 1 april 2026 zou vervolgens een nieuw structureel regime van start gaan waarbij de werkgever tot 240 vrijwillige overuren per kalenderjaar aan voordeling tarief kan uitbetalen. Relance-uren gepresteerd in het eerste kwartaal van 2026 zouden daarvan in mindering komen. Het wettelijk kader voor de nieuwe regeling wordt momenteel nog uitgewerkt.

Lees meer
Gepubliceerd op 11/02/2026

Fiscaalgunstige overuren: krediet van 180 uren wordt permanent

De tijdelijke verhoging van 130 tot 180 uren voor de belastingvermindering en vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor overwerk wordt vanaf 2026 voor alle sectoren permanent. Deze bespreking is gebaseerd op ontwerpteksten. Amendementen zijn dus nog steeds mogelijk waardoor de regeling zoals hier beschreven nog kan wijzigen. Deze bespreking geldt tevens onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad.

Lees meer