Gepubliceerd op 28/06/2023 Relance-uren: 120 netto vrijwillige overuren in 2023, 2024 en 2025Vanaf 1 juli 2023 kunnen werknemers bij een werkgever jaarlijks 120 bijkomende vrijwillige overuren presteren, relance-uren. De relance-uren komen bovenop het wettelijk basiscontingent van 100 vrijwillige overuren. De maatregel geldt tot 30 juni 2025. Lees meer
Gepubliceerd op 26/06/2023 Nieuwe regels opname vakantiedagen vanaf 2024Vanaf het vakantiejaar 2024 gelden een aantal nieuwe regels voor de ‘opname van jaarlijkse vakantie’. Deze aanpassingen zijn nodig om onze Belgische regels in overeenstemming te brengen met de Europese richtlijnen en rechtspraak.Lees meer
Gepubliceerd op 20/06/2023 Opnieuw lagere kilometervergoeding voor professionele verplaatsingenFederale ambtenaren krijgen een forfaitaire vergoeding per kilometer wanneer ze hun persoonlijk motorvoertuig gebruiken voor beroepsdoeleinden. Ook voor de werkgevers en werknemers in de privésector is deze kilometervergoeding relevant. Werkgevers kunnen dit bedrag immers hanteren voor de terugbetaling van kosten aan werknemers die met de eigen wagen professionele verplaatsingen maken. Voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 september 2023 daalt het nieuwe bedrag van 0,4246 EUR per kilometer naar 0,4237 EUR per kilometer. Lees meer
Gepubliceerd op 12/06/2023 Landingsbaan mét uitkeringen vanaf 55 jaar blijft mogelijkOp 30 mei 2023 werd de nieuwe NAR-cao ondertekend die de verlaging van de leeftijdsgrens voor uitkeringen bij een landingsbaan regelt. Deze nieuwe kader-cao geldt enkel voor de landingsbanen die ingaan of verlengd worden tijdens de geldigheidsduur van deze NAR-cao, zijnde van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025.Lees meer
Gepubliceerd op 11/05/2023 Maximum 750 EUR koopkrachtpremie mogelijk vanaf 1 juni 2023Het koninklijk besluit rond de koopkrachtpremie is in het Staatsblad gepubliceerd. Ondernemingen die tijdens de crisis goede resultaten hebben behaald, kunnen vanaf 1 juni 2023 een koopkrachtpremie aan hun werknemers uitreiken. Lees meer
Gepubliceerd op 11/05/2023 Maximale opzeggingstermijn van 13 weken bij elk ontslag door de werknemer vanaf 28 oktober 2023Het gevolg van deze wet is dat de opzeggingstermijn die een werknemer moet respecteren in alle situaties maximaal 13 weken zal zijn. Dit zal ook gelden voor arbeidsovereenkomsten die dateren van vóór 1 januari 2014, de datum waarop het zogenaamde eenheidsstatuut gestart is. Zonder hierbij een onderscheid te maken tussen arbeiders, lagere en hogere bedienden.Lees meer
Gepubliceerd op 07/04/2023 Lagere kilometervergoeding voor professionele verplaatsingenVoor de periode van 1 april 2023 tot en met 30 juni 2023 daalt het nieuwe bedrag van 0,4259 EUR per kilometer naar 0,4246 EUR per kilometer. Lees meer
Gepubliceerd op 05/04/2023 Loonnorm en koopkrachtpremie: hoe ver staan we?De regering besliste eerder al dat er, bovenop de indexeringen en de baremieke verhogingen, geen ruimte is voor loonkostverhoging. De loonmarge voor 2023 en 2024 zal 0% bedragen. Anderzijds zullen bedrijven die het goed gedaan hebben, de mogelijkheid krijgen een eenmalige koopkrachtpremie toe te kennen aan hun personeel. Eind 2022 keurde de ministerraad hiervoor in eerste lezing de ontwerpteksten goed. Die teksten zijn nu een nieuwe fase ingegaan. Na advies van de Nationale Arbeidsraad en de Raad van State keurde de ministerraad op vrijdag 24 maart 2023 in tweede lezing een voorontwerp van wet en twee ontwerpen van koninklijk besluit goed over de toekenning van een koopkrachtpremie. Lees meer
Gepubliceerd op 23/03/2023 Sociale partners sluiten ontwerpakkoord 2023-2024De Groep van 10, dat zijn de onderhandelaars van de interprofessionele werkgevers- en werknemersorganisaties, sloten deze maand een ontwerp van sociaal akkoord voor 2023 en 2024. Let op! Het gaat voorlopig nog om een ontwerp. De informatie in dit artikel is met andere woorden nog onder voorbehoud! Lees meer
Gepubliceerd op 06/03/2023 Corona-werkloosheid in 2022 gelijkgesteld voor jaarlijkse vakantie in 2023 + akkoord compensatieDe laatste weken was het al duidelijk dat de federale regering de dagen tijdelijke werkloosheid corona in de eerste helft van 2022 opnieuw ging gelijkstellen voor jaarlijkse vakantie. Dit wordt nogmaals bevestigd door Minister Dermagne. Er bleef nog een vraagteken rond de compensatie van de bijkomende loonkost voor de werkgevers. Ook op dit punt komt er nu een antwoord. Lees meer
Gepubliceerd op 09/02/2023 NAR zet licht op groen voor veralgemeende fietsvergoeding vanaf 1 mei 2023Op 24 januari 2023 bereikten de sociale partners binnen de Nationale Arbeidsraad (NAR) een akkoord over de toekenning van een fietsvergoeding van 0,27 EUR per effectief gefietste woon-werkkilometer. De suppletieve cao nr. 164 treedt op 1 mei 2023 in werking.Lees meer
Gepubliceerd op 01/02/2023 Nieuw bedrag forfaitaire kilometervergoeding voor professionele verplaatsingen gepubliceerdDe federale ambtenaren krijgen voor de periode van 1 januari 2023 tot en met 31 maart 2023 een forfaitaire vergoeding van 0,4259 EUR per kilometer wanneer zij hun persoonlijk motorvoertuig gebruiken voor beroepsdoeleinden. Men deelt het nieuwe bedrag mee in een omzendbrief voor de ambtenaren. KOSTENVERGOEDING Ook voor de werkgevers en werknemers in de privésector is deze kilometervergoeding relevant. Werkgevers mogen dit bedrag immers hanteren wanneer werknemers met de eigen wagen professionele verplaatsingen maken.Lees meer