Gepubliceerd op 23/11/2023 Vrijstelling doorstorting BV steunzones: verlenging toepassingsperiode Vlaamse steunzones met 2 jaarWerkgevers die in steunzones investeringen doen met het oog op jobcreatie, kunnen ervan vrijgesteld worden om 25% van de ingehouden bedrijfsvoorheffing (BV) door te storten aan de schatkist. Uiteraard moet hiervoor aan bepaalde voorwaarden voldaan zijn.Lees meer
Gepubliceerd op 30/10/2023 Koopkrachtpremie: welke sectoren?Ondernemingen die in 2022 goede resultaten behaald hebben, kunnen vanaf 1 juni 2023 tot 31 december 2023 een eenmalige koopkrachtpremie toekennen aan hun werknemers onder de vorm van consumptiecheques. De toekenning van de koopkrachtpremie moet gebeuren op basis van een cao. Lees meer
Gepubliceerd op 30/10/2023 Federaal begrotingsakkoord: meer maatregelen zijn bekendDe nieuwe maatregelen treden in principe op 1 januari 2024 in werking. Maar de overheid moet de wetteksten nog schrijven. We mogen de publicatie van die teksten pas op het einde van het jaar verwachten. Tot dan geldt dus: alle informatie is nog onder voorbehoud.Lees meer
Gepubliceerd op 30/10/2023 Vrijgestelde fietsvergoeding verhoogt vanaf 1 januari 2024De ministerraad besliste om het basisbedrag van de fietsvergoeding vanaf 1 januari 2024 op te trekken. Na toepassing van de index mag de fietsvergoeding maximaal 0,35 EUR per effectief getrapte woon-werkkilometer bedragen om vrijgesteld te zijn van socialezekerheidsbijdragen en belastingen.Lees meer
Gepubliceerd op 30/10/2023 Forfaitaire kilometervergoeding: werkgever mag kiezen tussen kwartaal- en jaarbedragDe forfaitaire kilometervergoeding voor professionele verplaatsingen kent twee varianten met elk een eigen wettelijke basis. Er is enerzijds een bedrag dat elk kwartaal indexeert. Voor het vierde kwartaal 2023 bedraagt dit 0,4259 EUR per kilometer. De RSZ baseert zich op het kwartaalforfait voor de RSZ-vrijstelling. Daarnaast is er ook de vergoeding die één keer per jaar wordt aangepast. Vanaf 1 juli 2023 tot 30 juni 2024 bedraagt deze 0,4280 EUR per kilometer. De RSZ bevestigt nu dat zij dit jaarforfait ook als ernstige norm aanvaardt. Lees meer
Gepubliceerd op 06/10/2023 Septemberverklaring Vlaamse RegeringIn zijn recente Septemberverklaring kondigde Minister-president Jan Jambon de grote Vlaamse beleidsmaatregelen voor 2024 aan. De Vlaamse Regering legt haar focus bij de bescherming van de Vlaamse Welvaartsstaat en de strijd tegen de krapte op de arbeidsmarkt. We geven alvast een overzicht van enkele belangrijke maatregelen.Lees meer
Gepubliceerd op 06/10/2023 Kilometervergoeding voor professionele verplaatsingen stijgt lichtVoor de periode van 1 oktober 2023 tot en met 31 december 2023 stijgt het nieuwe bedrag van 0,4237 EUR per kilometer naar 0,4259 EUR per kilometer.Lees meer
Gepubliceerd op 27/09/2023 Vermindering eerste aanwervingen: beperking vanaf 2024!Vanaf 1 januari 2024 beperkt de regering de doelgroepverminderingen voor eerste aanwervingen op 2 terreinen. Het voordeel voor een eerste werknemer wordt verlaagd tot maximum 3.100 euro per kwartaal (tot eind 2023 bedraagt dit maximum 4.000 euro/kwartaal). Dit is van toepassing op nieuwe aanwervingen vanaf 1 januari 2024, maar ook op alle lopende verminderingenvoor een eerste aanwerving. De verminderingen voor een 4e, 5e en 6e aanwerving verdwijnen. Dit betekent dat werkgevers vanaf 1 januari 2024 voor maximaal 3 aanwervingen een doelgroepvermindering mogen toepassen. Bent u van plan om een 4e 5e of 6e werknemer aan te werven? Doe het dan nog in 2023!Lees meer
Gepubliceerd op 27/09/2023 Werkhervattingspremie voor het aanwerven van werknemers in progressieve werkhervattingDe werkgever kan de premie bekomen in geval van tewerkstelling van een langdurig zieke, die minstens 1 jaar arbeidsongeschikt is, in een systeem van erkende progressieve werkhervatting.Lees meer
Gepubliceerd op 22/08/2023 Tijdelijke werkloosheid met minder papier vanaf 1 september 2023Elke werknemer die tijdelijk werkloos (ongeacht de reden) wordt gesteld, moet een controlekaart krijgen van zijn werkgever vóór de eerste werkloosheidsdag. Vanaf de eerste werkloosheidsdag moet de werknemer de kaart altijd bij zich hebben en invullen volgens de instructies. Op het einde van de maand bezorgt hij de kaart aan zijn uitbetalingsinstelling om zijn uitkeringen te berekenen. Vanaf 1 september 2023 kan de elektronische controlekaart in alle ondernemingen gebruikt worden. Lees meer
Gepubliceerd op 17/08/2023 Koopkrachtpremie PC 200De sociale partners in het aanvullend paritair comité voor bedienden, het grootste PC voor bedienden in België, sloten op 6 juli 2023 een hele reeks sector-cao's in uitvoering van het sectorakkoord 2023-2024. Eén daarvan is de cao over de koopkrachtpremie (KKP). PC 200 voorziet een éénmalige koopkrachtpremie (KKP) in de vorm van consumptiecheques. Lees meer
Gepubliceerd op 04/08/2023 Behoud vakantiedagen bij arbeidsongeschiktheid tijdens vakantie vanaf 2024De wet die de gevolgen van het behoud regelt van de vakantiedagen, die samenvallen met een arbeidsongeschiktheid die zich voordoet tijdens een vakantieperiode, is verschenen. De nieuwe regels gelden vanaf 1 januari 2024Lees meer