NL
Nieuws- en persberichten

Wij houden u graag op de hoogte via onze nieuwsitems en persberichten.

quote quote
Nieuws - en persberichten

Wij houden u graag op de hoogte

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Gepubliceerd op 19/05/2026

Versoepelde regels over opname uurroosters in het arbeidsreglement goedgekeurd

Vanaf 1 juni 2026 mogen werkgevers een algemeen kader van de gewone arbeidstijd vermelden in hetarbeidsreglement als alternatief voor de opname van alle voltijdse uurroosters. Dat kader vermeldt dan onderandere de dagen van de week en de uren van de dag waarop kan gewerkt worden in de onderneming. Individuele uurroosters van werknemers moeten dan enkel inpasbaar zijn in het kader van de gewone arbeidstijden moeten niet meer apart opgenomen worden in het arbeidsreglement. Werkgevers zijn niet verplicht om een kader van de gewone arbeidstijd op te nemen in het arbeidsreglement. Menkan er nog steeds voor kiezen om daar alle voltijdse uurroosters te vermelden.

Lees meer
Gepubliceerd op 19/05/2026

Minimale wekelijkse arbeidsduur deeltijdse arbeid van 1/3 naar 1/10: goedgekeurd in parlement

Vandaag moet de wekelijkse arbeidsduur van een deeltijdse werknemer minimaal 1/3e bedragen van de arbeidsduur van een voltijdse werknemer die tot dezelfde categorie behoort in de onderneming. Als er in de onderneming geen voltijdse werknemers van dezelfde categorie zijn, moet men zich houden aan de voltijdse arbeidsduur in de sector. Vanaf 1 juni 2026 verlaagt het wettelijk minimum van 1/3e naar 1/10e.

Lees meer
Gepubliceerd op 19/05/2026

Hervorming vrijwillige overuren goedgekeurd

Via het systeem van vrijwillige overuren kan een werkgever de werknemer op vrijwillige basis een aantal extra overuren laten presteren per kalenderjaar zonder specifiek motief. Voorwaarde is wel dat er steeds een schriftelijk akkoord is tussen werkgever en werknemer voorafgaand aan het presteren van deze vrijwillige overuren. Vanaf 1 april 2026 geldt een nieuwe structurele regeling voor vrijwillige overuren voor alle werkgevers die onder het toepassingsgebied van de Arbeidswet vallen. De nieuwe regeling geldt voor alle sectoren.

Lees meer
Gepubliceerd op 18/05/2026

Winkels langer open en verplichte sluitingsdag weg

De federale regering versoepelt de regels over openingsuren voor winkels. Winkels mogen elke dag tot 21 uur mogen openblijven en de verplichte wekelijkse sluitingsdag van 24 uur verdwijnt. De hervorming moet fysieke winkels meer flexibiliteit geven tegenover onlinehandel en buitenlandse concurrentie. Maar versoepelde openingsuren betekenen niet automatisch versoepelde regels voor tewerkstelling van werknemers.

Lees meer