NL
Nieuws- en persberichten

Wij houden u graag op de hoogte via onze nieuwsitems en persberichten.

quote quote
Nieuws - en persberichten

Wij houden u graag op de hoogte

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Gepubliceerd op 29/01/2026

Denk aan het opleidingsplan!

Ondernemingen met minstens 20 werknemers moeten een jaarlijks opleidingsplan opmaken. In het plan staat het formeel en informeel opleidingsaanbod van de onderneming. Sommige sectoren hebben specifieke afspraken gemaakt rond opleidingsplannen. Uiterlijk op 31 maart 2026 moet het opleidingsplan voor 2026 af zijn. Voorzie hierbij voldoende tijd voor het voorafgaand intern sociaal overleg en denk aan de tijdige neerlegging van je opleidingsplan via https://transfer.werk.belgie.be.

Lees meer
Gepubliceerd op 22/01/2026

Vlaanderen verscherpt regels voor economische arbeidsmigratie

Vanaf 1 januari 2026 wijzigt het Vlaamse Gewest sommige regels over de arbeidskaarten en de single permits. Niet-EER-onderdanen hebben in principe een single permit of arbeidskaart nodig om in Vlaanderen te werken. De arbeidskaart geldt voor tewerkstellingen tot 90 dagen, en de single permit voor langere periodes. Vlaanderen blijft buitenlandse hooggeschoolden en middengeschoolden aantrekken voor het invullen van hun vacatures. Maar ze koppelt er nu strengere voorwaarden aan.

Lees meer
Gepubliceerd op 22/01/2026

Vlaanderen: hervorming IBO gepubliceerd

De belangrijkste wijzigingen van deze hervorming van IBO zijn: - De IBO-premie wordt bepaald aan de hand van een rekensleutel die aansluit bij het loon na aanwerving. - De betaling van de IBO-premie aan de IBO-cursist gebeurt door de werkgever. Indien het gaat om een IBO-plus betaalt VDAB de IBO-plus-premie. - De doelgroepen van IBO-plus worden hervormd. Overeenkomsten afgesloten vanaf 1 januari 2026 vallen onder de gewijzigde regels.

Lees meer
Gepubliceerd op 21/01/2026

Extra week moederschapsrust of geboorteverlof aangekondigd

Tijdens het begrotingsakkoord besliste de federale regering een eerste stap te nemen in de uitwerking van een ‘familiekrediet’. In 2026 zou er al één extra week moederschapsrust of geboorteverlof komen. Een aantal politici kondigen dat ook aan in de media. Momenteel is er nog geen concreet initiatief om het plan concreet vorm te geven. Het gaat enkel om een principiële beslissing. Verdere details zijn nu nog niet uitgewerkt.

Lees meer
Gepubliceerd op 15/01/2026

HR Tax - Geïndexeerde bedragen voor inkomstenjaar 2026

De afgevlakte gezondheidsindex voor december 2025 werd vorige maand bekendgemaakt. Dit heeft ook impact op een aantal fiscale bedragen die van toepassing zijn vanaf het inkomstenjaar 2026 (aanslagjaar 2027). We zetten een aantal bedragen die relevant zijn voor de HR-praktijk, voor u op een rij. Het gaat o.a. over: VAA bedrijfswagen, netto fietsvergoeding, VAA elektriciteit en verwarming, vrijstelling doorstorting bv voor werken in onroerende staat, inkomsten uit een flexi-job, etc.

Lees meer
Gepubliceerd op 14/01/2026

Ministerraad bevestigt: verplicht aanbod mobiliteitsbudget vanaf 2027

Vanaf 1 januari 2027 moeten werkgevers met gemiddeld minstens 50 werknemers het mobiliteitsbudget verplicht aanbieden aan al hun werknemers met (recht op) een bedrijfswagen. Ook voor ondernemingen met gemiddeld 15 tot 50 werknemers komt de verplichting er. Zij krijgen wel een extra jaar uitstel tot 1 januari 2028. Kleinere ondernemingen met gemiddeld minder dan 15 werknemers zijn niet verplicht om het mobiliteitsbudget aan te bieden. De ministerraad keurde hiertoe op 9 januari 2026 een voorontwerp van wet goed. Opgelet! Deze bespreking is gebaseerd op een voorontwerp van wet. De teksten kunnen tijdens de verdere wetgevingsprocedure nog wijzigen.

Lees meer