NL

Samen groeien: hoe LWB en WE FIX-IT al meer dan 15 jaar een sterk partnerschap vormen!

Wanneer je de kantoorruimte van WE FIX-IT binnenstapt, voel je meteen de energie van een bedrijf dat sterk is gegroeid. Van een eenmanszaak naar een organisatie met vijf interne medewerkers en meer dan vijftig consultants op het terrein. Een verhaal van visie, doorzettingsvermogen en sterke samenwerkingen. LWB is daar al vijftien jaar een vaste partner in, voor loonadministratie en HR-ondersteuning.

quote quote
Een professioneel huwelijk

Hoe het allemaal begon

Daniele Perrotti, CEO van WE FIX-IT, vertelt met een glimlach hoe hij destijds bij LWB terechtkwam. Het begon allemaal via IBM, waar Daniele toen werkte. LWB maakte toen gebruik van een ouder AS400‑systeem en had nood aan ondersteuning op vlak van back‑ups en databeveiliging.

“Zo zijn we in contact gekomen,” vertelt Daniele. “Toen was er nog geen sprake van WE FIX-IT’', maar die samenwerking voelde meteen goed. Twee jaar later heb ik zelf de stap gezet en LWB gecontacteerd met de vraag om structureel samen te werken.”

Dat was het begin van een professioneel huwelijk dat tot op vandaag standhoudt.

Een professioneel huwelijk

De groei van WE FIX-IT

Waar WE FIX-IT begon als puur IT‑consultancybedrijf, is het uitgegroeid tot een veelzijdige speler in zowel ICT‑diensten als technical field services.

Vandaag levert het WE FIX-IT profielen voor:

  • servicedesk en helpdesk
  • systeem- en netwerkarchitectuur
  • projectmanagers en projectmedewerkers
  • technische installaties, van digitale meters tot openbare verlichting
  • fiberinstallaties bij particulieren en bedrijven
  • laadpalen en connectiviteitsoplossingen

“De diversiteit is onze sterkte,” zegt Daniele. “We kijken altijd eerst naar de mens. Welke competenties heeft iemand? Waar liggen de talenten? Daar creëren we vervolgens een job rond. Soms bestaat die job nog niet – dan maken wij ze.”

WE FIX-IT onderscheidt zich door sterk in te zetten op potentieel. Kandidaten zonder ervaring, maar mét de juiste attitude, krijgen intern opleidingen en begeleiding. Van case‑studies en partnerships tot hands‑on training door ervaren medewerkers – iedereen krijgt kansen om te groeien.

Waarom LWB zo’n sterke partner is

Voor Daniele en zijn team is LWB al jaren een waardevolle constante. Vooral de persoonlijke aanpak wordt enorm geapprecieerd. “We werken enkel met het portaal en onze vaste contactpersoon bij LWB: Vanessa. En dat werkt fantastisch. Vanessa kent ons bedrijf, onze mensen en onze noden door en door, het voelt alsof ze een verlengstuk is van ons eigen team. Je moet jezelf nooit twee keer voorstellen.”

Ook de bereikbaarheid en snelheid van LWB vallen op:

  • Snelle antwoorden op complexe vragen
  • Back‑up bij afwezigheid zodat het werk nooit stilvalt
  • Correcte en tijdige loonfiches
  • Ondersteuning bij RSZ‑controles en speciale dossiers
  • Doordacht advies bij langdurige afwezigheden

Voor een onderneming die volledig draait op mensen, is dat onmisbaar. “Wanneer iemand ziek is, verdienen wij letterlijk geen cent. Dus snel schakelen is cruciaal. LWB geeft ons altijd helder, correct advies waardoor we direct kunnen handelen.” Daarnaast speelt ook het kostenplaatje mee: een interne payroll‑medewerker is vaak pas rendabel vanaf vijftig werknemers. “LWB is een veel efficiëntere oplossing,” benadrukt Daniele.

Blik op de toekomst

Op de vraag hoe WE FIX-IT de samenwerking in de toekomst ziet, is Daniele duidelijk: “Wij worden heel goed geholpen. Alles loopt zoals het moet. Ik zou niet weten hoe het beter kan.” De groei van WE FIX-IT gaat intussen verder, en LWB blijft meedenken op elk moment waarop HR‑kennis of loonexpertise nodig is. Het is precies die combinatie van persoonlijke opvolging, flexibiliteit en vakkennis die dit partnerschap zo sterk maakt.

Eén conclusie: samen sterker

Het verhaal van WE FIX-IT toont hoe een bedrijf kan groeien wanneer het zich omringt met de juiste partners. LWB is er daarin eentje die mee bouwt, mee denkt en vooral: mee evolueert met de klant. WE FIX-IT blijft groeien, diversifiëren en investeren in talent. LWB zorgt dat hun HR‑fundament stevig blijft, zodat Daniele en zijn team zich kunnen focussen op wat ze het beste doen: ICT en techniek toegankelijk maken voor bedrijven en gezinnen in heel België.