Centenindex definitief goedgekeurd, start vanaf 1 juni 2026

Het heeft heel wat voeten in de aarde gehad, maar de centenindex is op 28/05 definitief gestemd in het parlement. De publicatie in het Staatsblad volgt ongetwijfeld snel.

Daarmee is alle twijfel van tafel geveegd: de centenindex gaat in vanaf 1 juni 2026. Het effect zal echter slechts merkbaar zijn vanaf het moment waarop de indexering effectief wordt toegepast.

Die timing verschilt naargelang het indexmechanisme dat geldt in de sector of het bedrijf: in sommige sectoren gebeurt de aanpassing maandelijks of per kwartaal, in andere jaarlijks, of pas wanneer een bepaalde drempel (‘spil’) wordt bereikt.

Lonen boven 4.000 euro en uitkeringen boven 2.000 euro

De centenindex grijpt in op de normale loonindexering door die twee keer gedeeltelijk te plafonneren, maar enkel voor lonen boven 4.000 euro bruto. De beperking gebeurt twee keer: een eerste keer vanaf juni 2026, nadien nogmaals vanaf januari 2028.

Dat betekent concreet:

• voor brutolonen tot en met 4.000 euro bruto: er is geen verandering, de normale indexering blijft gelden;
• voor brutolonen boven 4.000 euro: de indexering wordt beperkt. Bij een indexering van bijvoorbeeld 2% wordt de verhoging begrensd tot 2% van 4.000 (dus maximaal 80 euro indexverhoging), ook al ligt het effectief loon hoger dan 4.000 euro. Aangezien dé index echter niet bestaat, verschilt de timing en de praktische toepassing van sector tot sector.

Voor sociale uitkeringen (pensioen, werkloosheid, arbeidsongeschiktheid, …) geldt een gelijkaardige logica, met een grens van 2.000 euro bruto.

Van zodra de werkgever de centenindex moet toepassen, zal hij ook een bijkomende bijzondere patronale loonmatigingsbijdrage aan de RSZ verschuldigd zijn. Die extra sociale zekerheidsbijdrage valt op haar beurt uiteen in verschillende fases en berekeningen.

Impact centenindex vanaf juni

De centenindex is van toepassing vanaf 1 juni 2026. Toch zal het effect niet onmiddellijk overal merkbaar zijn. Slechts van zodra er een indexering plaatsvindt, zal ook de centenindex gelden. In een aantal sectoren (bijvoorbeeld paritair comité nr. 200) dus pas in januari 2027.

In andere sectoren zal de centenindex wel al in juni voelbaar zijn.

Dat is het geval voor de paritaire comités waar de lonen maandelijks indexeren: PC 106.01 (arbeiders cementfabrieken), PC 211 (petroleumnijverheid en -handel, enkel arbeiders) en PC 326 (werknemers gas- en elektriciteitsbedrijven).

Daarnaast zijn er nog een aantal sectoren waarvoor de spil in mei bereikt wordt, wat betekent dat de lonen ook in juni indexeren. Voorbeelden daarvan zijn enkele subsectoren voor arbeiders in de groevensector (PC 102.xx), PC 314 (werknemers kappersbedrijf en schoonheidszorgen) en PC 321 (werknemers groothandel en verdeling geneesmiddelen).

Bron: https://www.sd.be/ellawebsite