Aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid: aanpassing vanaf 1 maart 2026

Sinds 2024 moet de werkgever of het Fonds voor Bestaanszekerheid een aanvulling bovenop de uitkering bij tijdelijke werkloosheid betalen aan de werknemer. Dit was een compensatie voor de daling van de berekening van de uitkeringen tijdelijke werkloosheid op basis van 60% van het (begrensd) loon i.p.v. 65 %.

De werknemer, zowel arbeider als bediende, waarvan het maandloon niet hoger is dan 4.284 EUR bruto (bedrag sinds 1/1/2026), heeft recht op een aanvulling van 5,31 EUR (bedrag sinds 1/3/2026) per werkloosheidsdag. De werknemer, zowel arbeider als bediende, waarvan het maandloon hoger is dan 4.284 EUR bruto (bedrag sinds 1/1/2026), zal recht hebben op de aanvulling van zodra hij bij dezelfde werkgever meer dan 26 dagen tijdelijke werkloosheid heeft.

De extra aanvulling is verschuldigd bij alle vormen van tijdelijke werkloosheid, behalve bij tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht en medische overmacht.

Indexgebonden bedragen

Het bedrag van 5,31 EUR is gekoppeld aan de spilindex en wordt verhoogd volgens het indexcijfer van de consumptieprijzen (Wet van 2 augustus 1971). Ook het bedrag van 4.284 EUR is indexgebonden en zal jaarlijks op 1 januari aangepast worden aan de index van de conventionele lonen voor bedienden van het derde trimester.

Beide bedragen volgen dus een ander indexsysteem.

Aanpassing vanaf 1 maart 2026

Vanaf 1 maart 2026 bedraagt de aanvulling per werkloosheidsdag 5,31 EUR.

Het maximum brutomaandloon blijft behouden op 4.284 EUR.

Bron: https://www.sd.be/ellawebsite