NL
Nieuws- en persberichten

Wij houden u graag op de hoogte via onze nieuwsitems en persberichten.

quote quote
Nieuws - en persberichten

Wij houden u graag op de hoogte

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Gepubliceerd op 27/05/2024

Werken op de dag van de verkiezingen

Op 9 juni 2024 moeten we met z’n allen gaan stemmen voor de Europese, federale en regionale verkiezingen. Voor de Europese verkiezingen moeten ook jongeren van 16 en 17 jaar voor de eerste keer gaan stemmen. Sommige burgers moeten bovendien voorzitter of bijzitter zijn in een stem- of telbureau. Aangezien de verkiezingen op een zondag plaatsvinden, vormt dit voor de meeste werknemers geen probleem. Toch moeten sommigen ook werken op zondag. We lijsten verder kort de rechten en plichten op.

Lees meer
Gepubliceerd op 13/05/2024

Europese richtlijn betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: informatieverplichting voor werkgevers

Als gevolg van de Wet van 7 oktober 2022 houdende gedeeltelijke omzetting van Richtlijn (EU) 2019/1152 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie moeten werkgevers meer en sneller schriftelijk essentiële informatie over de arbeidsrelatie meedelen aan nieuwe werknemers. Klanten bij LWB kunnen een modeldocument hiervoor opvragen bij hun dossierbeheerder.

Lees meer
Gepubliceerd op 25/04/2024

Vlaamse doelgroepverminderingen: aanpassingen vanaf 1 juli 2024

De doelgroepverminderingen voor oudere werknemers (nieuw aangeworven ouderen én zittende ouderen) en jonge laaggeschoolden (- 25 jaar) doven uit vanaf 1 juli 2024. Vanaf juli kunnen deze Vlaamse doelgroepverminderingen niet nieuw opgestart worden. Reeds opgestarte doelgroepverminderingen doven geleidelijk uit. De doelgroepvermindering voor nieuw aangeworven ouderen loopt nog gedurende maximum 7 kwartalen vanaf 1 juli 2024. De doelgroepvermindering voor zittende ouderen loopt nog maximaal tot en met 30 juni 2028 voor wie minimaal 62 jaar is op 30 juni 2024. De doelgroepvermindering voor laaggeschoolde jongeren loopt nog maximum 7 kwartalen vanaf 1 juli 2024.

Lees meer
Gepubliceerd op 08/04/2024

Federal Learning Account: zware administratieve verplichting, deadline 30 november 2024

Zoals al eerder aangekondigd, moeten alle werkgevers alle formele en informele opleidingen in het kader van de arbeidsrelatie in een aparte database, de Federal Learning Account (FLA), registreren. De werkgeversorganisaties voerden een intensief gesprek met de overheid om de registratieplicht af te voeren, of minstens administratief minder belastend, meer werkbaar en meer afgestemd op de reële opleidingsnoden te maken, maar kregen geen gehoor. De FLA werd vorige week ‘live’ gezet, via www.federallearningaccount.be. Je vindt er handleidingen, de inhoudelijke en technische informatie en een zogenaamde ‘frequently asked questions’ (FAQ). De onduidelijkheid blijft echter heel groot.

Lees meer
Gepubliceerd op 22/03/2024

Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegenarbeid: "omvang werk" dan toch niet exact identiek

Ondernemingen waar ploegenarbeid wordt verricht, zijn ervan vrijgesteld een bepaald gedeelte van de ingehouden bedrijfsvoorheffing door te storten naar de fiscus. Deze vrijstelling van doorstorting van de BV wordt enkel toegekend voor werknemers die in de maand waarvoor de werkgever het voordeel vraagt, tenminste een derde van hun arbeidstijd in ploegen werken. Onlangs keurde de regering een voorstel van Minister Van Peteghem goed waarbij men een extra luik “Ploegenarbeid-bis” toevoegt aan de bestaande wetgeving m.b.t. de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. Men hoopt hierbij een stuk rechtsonzekerheid weg te nemen omwille van de recente uitspraak van het Grondwettelijk Hof. In die uitspraak interpreteert men de voorwaarde “omvang van het werk” op een strikte manier zodat heel wat bedrijven riskeren niet langer meer in aanmerking te komen voor de vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing.

Lees meer
Gepubliceerd op 19/03/2024

Vlaamse vermindering personen zonder recente duurzame werkervaring: verruiming leeftijdsvoorwaarde

De Vlaamse Regering verruimt de leeftijdsgrenzen voor de doelgroepvermindering voor personen zonder recente, duurzame werkervaring vanaf 1 juli 2024. Deze nieuwe doelgroepvermindering voor het Vlaamse Gewest ging van start op 1 oktober 2023. Werknemers tussen 25 en 58 jaar kunnen in aanmerking komen als ze voldoen aan alle voorwaarden. Men breidt de doelgroep uit tot personen vanaf het einde van de deeltijds leerplicht (dus in principe vanaf 18 jaar) tot de wettelijke pensioenleeftijd. We brengen de voorwaarden en modaliteiten van de doelgroepvermindering nog eens in herinnering verder in dit nieuwsbericht.

Lees meer