NL
Nieuws- en persberichten

Wij houden u graag op de hoogte via onze nieuwsitems en persberichten.

quote quote
Nieuws - en persberichten

Wij houden u graag op de hoogte

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Gepubliceerd op 22/10/2024

Planning feestdagen 2025: deadline nadert

Soms valt een feestdag samen met een zondag of met een andere normale inactiviteitsdag van de onderneming (meestal een zaterdag). Dan moet de werkgever die feestdag binnen hetzelfde jaar vervangen door een dag waarop men normaal wel werkt in de onderneming. Hierdoor blijft het recht op 10 feestdagen per jaar in de onderneming gewaarborgd. De werkgever moet vóór 15 december 2024 de beslissing of het akkoord over de overeengekomen vervangingsdagen voor 2025 op een plaats uithangen die voor het personeel zichtbaar is. In 2025 valt Allerheiligen (1 november) op een zaterdag. Als zaterdag een inactiviteitsdag is in de onderneming, moet de werkgever deze feestdag vervangen.

Lees meer
Gepubliceerd op 07/10/2024

Geboorteverlof: maandelijkse uitbetaling van de uitkeringen vanaf 1 januari 2025

De geboorte van een kind geeft recht op 20 dagen geboorteverlof voor de vader of meemoeder. De eerste 3 dagen (= klein verlet) ontvangt de werknemer zijn gewoon loon van de werkgever. De resterende 17 dagen ontvangt de werknemer een uitkering van zijn ziekenfonds. Momenteel verstuurt de werkgever of zijn mandataris op het einde van het geboorteverlof de ZIMA 001 (inlichtingenblad uitkeringen) met de vermelding van alle dagen geboorteverlof die de werknemer heeft opgenomen. Het ziekenfonds betaalt de uitkeringen voor de opgenomen dagen geboorteverlof dus pas na het einde van het geboorteverlof.

Lees meer
Gepubliceerd op 11/09/2024

Neerlegging opleidingsplannen bij FOD WASO verplicht

Vanaf 2023 moet elke onderneming met minstens 20 werknemers een formeel jaarlijks opleidingsplan opstellen. De wet voorzag ook de verplichting tot elektronische neerlegging van het opleidingsplan bij een door de Koning aan te wijzen ambtenaar. Doordat het KB tot aanduiding van deze ambtenaar uitbleef, konden ondernemingen tot dusver hun opleidingsplannen niet neerleggen. In het Belgisch Staatsblad van 2 september 2024 verscheen nu het KB dat bepaalt waar de neerlegging moet gebeuren en volgens welke regels en voorwaarden. Dit betekent dat voortaan de opleidingsplannen moeten neergelegd worden. Let op! Ook de opleidingsplannen voor 2023 en 2024 moeten nog neergelegd worden.

Lees meer
Gepubliceerd op 04/07/2024

Opnieuw hogere forfaitaire kilometervergoeding voor professionele verplaatsingen

De forfaitaire kilometervergoeding voor professionele verplaatsingen kent twee varianten met elk een eigen wettelijke basis. Er is enerzijds een bedrag dat elk kwartaal indexeert. Voor het derde kwartaal 2024 bedraagt dit 0,4297 EUR per kilometer. Daarnaast is er ook de vergoeding die één keer per jaar wordt aangepast. Vanaf 1 juli 2024 tot 30 juni 2025 bedraagt deze 0,4415 EUR per kilometer.

Lees meer