Gepubliceerd op 23/01/2025 Hospitalisatieverzekering voor werknemersEen hospitalisatieverzekering via de werkgever is een populair voordeel voor werknemers in België. In sommige sectoren wordt er door het Sociaal Fonds een hospitalisatieverzekering aangeboden. Ook in dit geval is de werkgever verantwoordelijk voor het informeren van de werknemer over de mogelijkheid tot het individueel verderzetten van deze verzekering bij uitdiensttreding.Lees meer
Gepubliceerd op 23/01/2025 HR Tax - Geïndexeerde bedragen voor inkomstenjaar 2025De afgevlakte gezondheidsindex voor december 2024 heeft een impact op een aantal fiscale bedragen vanaf inkomstenjaar 2025: minimum voordeel van alle aard bedrijfswagen, woon-werkverkeer, VAA elektriciteit en verwarming, revalorisatiecoëfficiënt kadastrale inkomens, auteursrechten, vrijstelling doorstoring BV in onroerende staat en maximumbedrag netto-bestaansmiddelen kind ten laste.Lees meer
Gepubliceerd op 26/12/2024 CO2-referentie-uitstoot 2025 bekend: fossiele bedrijfswagens weer wat duurderOp 12 december raakte de CO2-referentie-uitstoot voor 2025 bekend. De referentie-uitstoot is nodig om het belastbaar voordeel van alle aard te kunnen berekenen, dat gekoppeld is aan het privégebruik van de bedrijfswagen die een werkgever (of onderneming) ter beschikking stelt. De referentie-uitstoot daalt opnieuw in vergelijking met vorig jaar. Dat is niet verwonderlijk. De verkoop van elektrische wagens zit immers duidelijk in de lift. Een daling van de referentie-uitstoot, betekent een stijging van het belastbaar voordeel van alle aard. Hierdoor houdt de werknemer (of bedrijfsleider) netto iets minder over.Lees meer
Gepubliceerd op 26/12/2024 Bedragen niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen voor 2025 gekendVoor de resultaatsgebonden bonussen, met betaling in 2025, bedraagt de maximale sociale vrijstelling 4.164 EUR (in 2024: 4.020 EUR). De fiscale maximumgrens voor de resultaatsgebonden bonussen, met betaling in 2025, bedraagt 3.622 EUR (in 2024: 3.496 EUR).Lees meer
Gepubliceerd op 26/12/2024 Forfaitaire kilometervergoeding voor professionele verplaatsingen daalt opnieuw licht vanaf januari 2025De forfaitaire kilometervergoeding voor professionele verplaatsingen kent twee varianten met elk een eigen wettelijke basis. Er is enerzijds een bedrag dat elk kwartaal indexeert. Voor het eerste kwartaal 2025 bedraagt dit 0,4290 EUR per kilometer. Dit is een lichte daling in vergelijking met het vierde kwartaal 2024 (0,4293 EUR per kilometer).Lees meer
Gepubliceerd op 26/12/2024 Nieuw grensbedrag vanaf 2025 voor cumul pensioen en flexi-jobDe pensioenwetgeving bevat een uitgebreide cumulatieregeling tussen beroepsinkomsten en wettelijk pensioen. Vaak wordt dat de regeling van ‘toegelaten arbeid’ genoemd. Die bepaalt wat er gebeurt met het wettelijk pensioen wanneer de gepensioneerde ook een beroepsinkomen heeft. Zodra dat beroepsinkomen te hoog is, wordt het pensioen verminderd. Vanaf 2025 zullen vervroegd gepensioneerden die bijverdienen in een flexi-job rekening moeten houden met een nieuw, bijkomend en lager grensbedrag voor de inkomsten uit die flexi-job. In deze nieuwsbrief bekijken we enkel de regels in het pensioenstelsel voor werknemers. Lees meer
Gepubliceerd op 26/12/2024 Wettelijke pensioenleeftijd stijgt naar 66 jaar vanaf 2025De wettelijke pensioenleeftijd in België bedraagt momenteel 65 jaar. Werknemers met voldoende loopbaanjaren kunnen op jongere leeftijd met vervroegd pensioen gaan. Zo kan iemand met 44 loopbaanjaren bijvoorbeeld al op 60 jaar met pensioen gaan. Voor pensioenen die ten vroegste ingaan vanaf 1 februari 2025 stijgt de algemene, wettelijke pensioenleeftijd naar 66 jaar. In januari 2025 kan het rustpensioen nog aanvangen vanaf 65 jaar. Op die manier worden alle werknemers uit hetzelfde geboortejaar (1959) op gelijke wijze behandeld: zij kunnen allen nog, uiterlijk vanaf 1 januari 2025, op 65 jaar met pensioen gaan.Lees meer
Gepubliceerd op 22/11/2024 Bedrijfsfiets of leasefiets via de werkgever: werkelijke waarde op fiscale fiche vanaf inkomstenjaar 2024Wanneer een werkgever een fiets ter beschikking stelt van zijn werknemers en hen toelaat deze ook voor privéverplaatsingen te gebruiken, ontstaat er een voordeel voor de werknemer. Dit voordeel beantwoordt aan het loonbegrip. In de mate dat de fiets effectief gebruikt wordt in het kader van de woon-werkverplaatsingen, vormt de fiets echter een volledig vrijgesteld voordeel: niet onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing. Om van de fiscale vrijstelling te kunnen genieten, mag de werknemer (of bedrijfsleider) vanaf 2024 zijn werkelijke beroepskosten niet bewijzen in de aangifte personenbelasting. Men moet dus verplicht gebruik maken van de forfaitaire beroepskosten. Lees meer
Gepubliceerd op 19/11/2024 Overdracht wettelijke vakantie mogelijk als gevolg van welbepaalde afwezighedenVanaf het vakantiejaar 2024 hebben arbeiders en bedienden - onder bepaalde voorwaarden - op het eind van het vakantiejaar recht op overdracht van niet-opgenomen wettelijke vakantiedagen. De werknemer kan zijn niet-opgenomen vakantiedagen overhevelen naar de 24 maanden volgend op het einde van het vakantiejaar. Er is enkel overdracht wanneer de werknemer die vakantiedagen onmogelijk kon opnemen omwille van welbepaalde arbeidsonderbrekingen (bv. ziekte, arbeidsongeval, moederschapsrust).Lees meer
Gepubliceerd op 19/11/2024 Bedrijfswagens: CO2-solidariteitsbijdrage voor 2025 gekendWanneer een werkgever een wagen ter beschikking stelt die de werknemer ook voor privéverplaatsingen mag gebruiken, ontstaat er een voordeel in natura. Dit voordeel is uitgesloten uit het RSZ-loonbegrip en bijgevolg niet onderworpen aan de gewone socialezekerheidsbijdragen. De werkgever is hierop wel een solidariteitsbijdrage verschuldigd.Lees meer
Gepubliceerd op 19/11/2024 Doelgroepvermindering oudere "zittende" werknemers: voortijdige volledige stopzetting vanaf 1 juli 2025Door de vele vacatures oordeelt de Vlaamse regering dat een RSZ-vermindering voor werkende ouderen niet langer te verantwoorden is. Daarom zet de Vlaamse regering de doelgroepvermindering voor oudere zittende werknemers vervroegd stop. De toepassing van de vermindering eindigt al op 30 juni 2025 in plaats van op 30 juni 2028.Lees meer
Gepubliceerd op 22/10/2024 Elektrische bedrijfswagen: terugbetaling van thuisladenEr komen officiële richtlijnen voor het thuisladen van elektrische bedrijfswagens. Minister van Peteghem kondigde de komst aan van de langverwachte circulaire die de huidige bezorgdheden over de terugbetaling van de laadkosten moet wegnemen. In afwachting van verdere technologische ontwikkelingen om het werkelijk verbruik te kunnen meten, zal de Administratie tijdelijk een specifiek CREG-tarief aanvaarden.Lees meer