Geboorteverlof: maandelijkse uitbetaling van de uitkeringen vanaf 1 januari 2025

De geboorte van een kind geeft recht op 20 dagen geboorteverlof voor de vader of meemoeder. De eerste 3 dagen (= klein verlet) ontvangt de werknemer zijn gewoon loon van de werkgever. De resterende 17 dagen ontvangt de werknemer een uitkering van zijn ziekenfonds.

Het geboorteverlof moet binnen vier maanden na de bevalling worden opgenomen.

Momenteel verstuurt de werkgever of zijn mandataris op het einde van het geboorteverlof de ZIMA 001 (inlichtingenblad uitkeringen) met de vermelding van alle dagen geboorteverlof die de werknemer heeft opgenomen. Het ziekenfonds betaalt de uitkeringen voor de opgenomen dagen geboorteverlof dus pas na het einde van het geboorteverlof.

Snellere uitbetaling vanaf 2025

Vanaf 1 januari 2025 zal het ziekenfonds overgaan tot een maandelijkse betaling van de uitkeringen.

Uiterlijk de eerste werkdag van de eerste, tweede, derde en vierde kalendermaand volgend op de kalendermaand waarin het kind is geboren moet de ZIMA 001 verzonden worden. Dat uiteraard voor zover de werknemer een dag geboorteverlof ten laste van het ziekenfonds tijdens de vorige kalendermaand genomen heeft.

De data van de dagen geboorteverlof moeten opgegeven worden, met eerst de dagen betaald door de werkgever met de code "1", en daarna de dagen ten laste van het ziekenfonds met de code "6.10".

Inwerkingtreding

Deze aanpassing treedt in werking op 1 januari 2025.

Dit zal ook van toepassing zijn op een geboorteverlof dat reeds vóór 1 januari 2025 is aangevat en waarvoor de werkgever nog geen ZIMA 001 (inlichtingenblad uitkeringen) aan het ziekenfonds heeft bezorgd omdat de betrokken werknemer op 1 januari 2025 nog niet het volledige (gewenste) geboorteverlof heeft opgenomen. Die dagen moeten uiterlijk op 3 februari 2025 aangegeven worden.

Bron: https://www.sd.be/ellawebsite