Jonge werknemers onder bepaalde voorwaarden vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing in het 4de kwartaal van 2024

Jonge, startende werknemers zijn onder bepaalde voorwaarden vrijgesteld van de betaling van bedrijfsvoorheffing in het 4de kwartaal van 2024.

De volgende drie voorwaarden moeten gelijktijdig vervuld zijn:

• de jonge werknemer voldoet aan de voorwaarden in de werkloosheidsreglementering, d.w.z.: niet meer onderworpen zijn aan de leerplicht, een studie met een volledig leerplan of leertijd hebben stopgezet en alle activiteiten hebben stopgezet die door zijn/haar studie-, leertijd- of opleidingsprogramma of om het even welk programma zijn opgelegd;

• de jonge werknemer wordt aangeworven op basis van een arbeidsovereenkomst die aanvangt in oktober, november of december 2024. 
• het maandelijks belastbare inkomen van de werknemer mag niet hoger zijn dan 4725 EUR (bedrag inkomstenjaar 2024).

Deze vrijstelling kan enkel worden toegepast indien de werknemer in 2024 niet eerder voor een andere werkgever heeft gewerkt en daar een inkomen heeft opgebouwd. Je kan de werknemer best vragen om dit schriftelijk te bevestigen alvorens je de vrijstelling van bedrijfsvoorheffing toepast.

Vanaf januari 2025 zal er wel bedrijfsvoorheffing moeten worden ingehouden op het loon van deze werknemers.