NL
Nieuws- en persberichten

Wij houden u graag op de hoogte via onze nieuwsitems en persberichten.

quote quote
Nieuws - en persberichten

Wij houden u graag op de hoogte

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Gepubliceerd op 05/04/2023

Loonnorm en koopkrachtpremie: hoe ver staan we?

De regering besliste eerder al dat er, bovenop de indexeringen en de baremieke verhogingen, geen ruimte is voor loonkostverhoging. De loonmarge voor 2023 en 2024 zal 0% bedragen. Anderzijds zullen bedrijven die het goed gedaan hebben, de mogelijkheid krijgen een eenmalige koopkrachtpremie toe te kennen aan hun personeel. Eind 2022 keurde de ministerraad hiervoor in eerste lezing de ontwerpteksten goed. Die teksten zijn nu een nieuwe fase ingegaan. Na advies van de Nationale Arbeidsraad en de Raad van State keurde de ministerraad op vrijdag 24 maart 2023 in tweede lezing een voorontwerp van wet en twee ontwerpen van koninklijk besluit goed over de toekenning van een koopkrachtpremie.

Lees meer
Gepubliceerd op 06/03/2023

Corona-werkloosheid in 2022 gelijkgesteld voor jaarlijkse vakantie in 2023 + akkoord compensatie

De laatste weken was het al duidelijk dat de federale regering de dagen tijdelijke werkloosheid corona in de eerste helft van 2022 opnieuw ging gelijkstellen voor jaarlijkse vakantie. Dit wordt nogmaals bevestigd door Minister Dermagne. Er bleef nog een vraagteken rond de compensatie van de bijkomende loonkost voor de werkgevers. Ook op dit punt komt er nu een antwoord.

Lees meer
Gepubliceerd op 01/02/2023

Nieuw bedrag forfaitaire kilometervergoeding voor professionele verplaatsingen gepubliceerd

De federale ambtenaren krijgen voor de periode van 1 januari 2023 tot en met 31 maart 2023 een forfaitaire vergoeding van 0,4259 EUR per kilometer wanneer zij hun persoonlijk motorvoertuig gebruiken voor beroepsdoeleinden. Men deelt het nieuwe bedrag mee in een omzendbrief voor de ambtenaren. KOSTENVERGOEDING Ook voor de werkgevers en werknemers in de privésector is deze kilometervergoeding relevant. Werkgevers mogen dit bedrag immers hanteren wanneer werknemers met de eigen wagen professionele verplaatsingen maken.

Lees meer
Gepubliceerd op 12/12/2022

Tijdelijke werkloosheid vanaf 1 januari 2023 - herintrede controleformulier C3.2A en validatieboek!

Samen met het einde van de corona-epidemie, lopen de versoepelingen in het kader van tijdelijke werkloosheid af. Voor de "klassieke" tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen gelden een aantal versoepelingen tot 31 december 2022. De tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht voor de opvang van een kind, geldt eveneens nog tot het einde van dit jaar. Deze maatregelen zullen vanaf 1 januari 2023 niet meer van toepassing zijn. Tijdelijke werkloosheid energie zal nog van toepassing blijven tot 31 maart 2023. We bespreken hier de situatie die opnieuw zal gelden vanaf 1 januari 2023 voor de tijdelijke werkloosheid.

Lees meer
Gepubliceerd op 02/12/2022

Vijfde overschrijding overheidsindex dit jaar

De FOD Economie maakte de index- en inflatiecijfers voor november 2022 bekend. Voor de vijfde maal dit jaar heeft het afgevlakte gezondheidsindexcijfer de spilindex van de overheid overschreden. De vorige overschrijdingen dateren van februari, april, juli en oktober 2022. De huidige overschrijding betekent concreet dat de sociale uitkeringen (werkloosheid, pensioen, ziekte, …) op 1 december 2022 en de overheidswedden op 1 januari 2023 stijgen met 2%. Ook een aantal sectorale (minimum)lonen en vergoedingen in de private sector die gekoppeld zijn aan deze overheidsindex, bijvoorbeeld in de social profitsector, indexeren nogmaals met 2%.

Lees meer
Gepubliceerd op 29/11/2022

Treinstakingen op 29, 30 november en 1 december 2022

De drie overheidsvakbonden plannen op dinsdag 29 november een treinstaking. De treinbestuurdersbond ASTB plant een staking op woensdag 30 november en donderdag 1 december. Van maandag 28 november (22h00) tot en met dinsdag 29 november (22h00) geldt er een beperkt treinaanbod. Voor de 48 urenstaking geldt er een beperkt treinaanbod van 30 november (3h00) tot 2 december (3h00). Werknemers die niet, of te laat, op het werk aankomen, zullen geen recht hebben op gewaarborgd loon.

Lees meer