Wij houden u graag op de hoogte

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Gepubliceerd op 06/10/2023

Kilometervergoeding voor professionele verplaatsingen stijgt licht

Voor de periode van 1 oktober 2023 tot en met 31 december 2023 stijgt het nieuwe bedrag van 0,4237 EUR per kilometer naar 0,4259 EUR per kilometer.

Lees meer

Gepubliceerd op 27/09/2023

Vermindering eerste aanwervingen: beperking vanaf 2024!

Vanaf 1 januari 2024 beperkt de regering de doelgroepverminderingen voor eerste aanwervingen op 2 terreinen. Het voordeel voor een eerste werknemer wordt verlaagd tot maximum 3.100 euro per kwartaal (tot eind 2023 bedraagt dit maximum 4.000 euro/kwartaal). Dit is van toepassing op nieuwe aanwervingen vanaf 1 januari 2024, maar ook op alle lopende verminderingenvoor een eerste aanwerving. De verminderingen voor een 4e, 5e en 6e aanwerving verdwijnen. Dit betekent dat werkgevers vanaf 1 januari 2024 voor maximaal 3 aanwervingen een doelgroepvermindering mogen toepassen. Bent u van plan om een 4e 5e of 6e werknemer aan te werven? Doe het dan nog in 2023!

Lees meer

Gepubliceerd op 27/09/2023

Werkhervattingspremie voor het aanwerven van werknemers in progressieve werkhervatting

De werkgever kan de premie bekomen in geval van tewerkstelling van een langdurig zieke, die minstens 1 jaar arbeidsongeschikt is, in een systeem van erkende progressieve werkhervatting.

Lees meer

Gepubliceerd op 22/08/2023

Tijdelijke werkloosheid met minder papier vanaf 1 september 2023

Elke werknemer die tijdelijk werkloos (ongeacht de reden) wordt gesteld, moet een controlekaart krijgen van zijn werkgever vóór de eerste werkloosheidsdag. Vanaf de eerste werkloosheidsdag moet de werknemer de kaart altijd bij zich hebben en invullen volgens de instructies. Op het einde van de maand bezorgt hij de kaart aan zijn uitbetalingsinstelling om zijn uitkeringen te berekenen. Vanaf 1 september 2023 kan de elektronische controlekaart in alle ondernemingen gebruikt worden.

Lees meer

Gepubliceerd op 17/08/2023

Koopkrachtpremie PC 200

De sociale partners in het aanvullend paritair comité voor bedienden, het grootste PC voor bedienden in België, sloten op 6 juli 2023 een hele reeks sector-cao's in uitvoering van het sectorakkoord 2023-2024. Eén daarvan is de cao over de koopkrachtpremie (KKP). PC 200 voorziet een éénmalige koopkrachtpremie (KKP) in de vorm van consumptiecheques.

Lees meer

Gepubliceerd op 04/08/2023

Behoud vakantiedagen bij arbeidsongeschiktheid tijdens vakantie vanaf 2024

De wet die de gevolgen van het behoud regelt van de vakantiedagen, die samenvallen met een arbeidsongeschiktheid die zich voordoet tijdens een vakantieperiode, is verschenen. De nieuwe regels gelden vanaf 1 januari 2024

Lees meer

Gepubliceerd op 28/06/2023

Relance-uren: 120 netto vrijwillige overuren in 2023, 2024 en 2025

Vanaf 1 juli 2023 kunnen werknemers bij een werkgever jaarlijks 120 bijkomende vrijwillige overuren presteren, relance-uren. De relance-uren komen bovenop het wettelijk basiscontingent van 100 vrijwillige overuren. De maatregel geldt tot 30 juni 2025.

Lees meer

Gepubliceerd op 26/06/2023

Nieuwe regels opname vakantiedagen vanaf 2024

Vanaf het vakantiejaar 2024 gelden een aantal nieuwe regels voor de ‘opname van jaarlijkse vakantie’. Deze aanpassingen zijn nodig om onze Belgische regels in overeenstemming te brengen met de Europese richtlijnen en rechtspraak.

Lees meer

Gepubliceerd op 20/06/2023

Opnieuw lagere kilometervergoeding voor professionele verplaatsingen

Federale ambtenaren krijgen een forfaitaire vergoeding per kilometer wanneer ze hun persoonlijk motorvoertuig gebruiken voor beroepsdoeleinden. Ook voor de werkgevers en werknemers in de privésector is deze kilometervergoeding relevant. Werkgevers kunnen dit bedrag immers hanteren voor de terugbetaling van kosten aan werknemers die met de eigen wagen professionele verplaatsingen maken. Voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 september 2023 daalt het nieuwe bedrag van 0,4246 EUR per kilometer naar 0,4237 EUR per kilometer.

Lees meer

Gepubliceerd op 12/06/2023

Landingsbaan mét uitkeringen vanaf 55 jaar blijft mogelijk

Op 30 mei 2023 werd de nieuwe NAR-cao ondertekend die de verlaging van de leeftijdsgrens voor uitkeringen bij een landingsbaan regelt. Deze nieuwe kader-cao geldt enkel voor de landingsbanen die ingaan of verlengd worden tijdens de geldigheidsduur van deze NAR-cao, zijnde van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025.

Lees meer

Gepubliceerd op 11/05/2023

Maximum 750 EUR koopkrachtpremie mogelijk vanaf 1 juni 2023

Het koninklijk besluit rond de koopkrachtpremie is in het Staatsblad gepubliceerd. Ondernemingen die tijdens de crisis goede resultaten hebben behaald, kunnen vanaf 1 juni 2023 een koopkrachtpremie aan hun werknemers uitreiken.

Lees meer

Gepubliceerd op 11/05/2023

Maximale opzeggingstermijn van 13 weken bij elk ontslag door de werknemer vanaf 28 oktober 2023

Het gevolg van deze wet is dat de opzeggingstermijn die een werknemer moet respecteren in alle situaties maximaal 13 weken zal zijn. Dit zal ook gelden voor arbeidsovereenkomsten die dateren van vóór 1 januari 2014, de datum waarop het zogenaamde eenheidsstatuut gestart is. Zonder hierbij een onderscheid te maken tussen arbeiders, lagere en hogere bedienden.

Lees meer