Wij houden u graag op de hoogte

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Gepubliceerd op 04/11/2022

Afschaffing medisch attest: treedt in werking vanaf 28/11/2022

De werknemer moest voorheen bij iedere arbeidsongeschiktheid op verzoek van de werkgever een doktersbriefje voorleggen. De verplichting kan ook in een collectieve arbeidsovereenkomst of in het arbeidsreglement staan. Een nieuwe wet voorziet de afschaffing van het medisch attest tot driemaal per kalenderjaar voor de eerste dag van een arbeidsongeschiktheid. Enkel KMO's (minder dan 50 werknemers) kunnen nog van deze algemene regel afwijken. De wet werd nu gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. We informeerden jullie hier reeds over in onze nieuwsbrief van november.

Lees meer

Gepubliceerd op 04/11/2022

Tijdelijke werkloosheid energie: verlenging

In een vorig nieuwsbericht informeerden we jullie reeds over de invoering van het bijzonder stelsel van tijdelijke werkloosheid om economische redenen voor energie-intensieve bedrijven. Deze regeling was al van toepassing van 1 oktober t.e.m. 31 december 2022. Nu werd ze verlengd tot 31 maart 2023. We hernemen hier de voornaamste principes en vullen aan met een aantal verduidelijkingen.

Lees meer

Gepubliceerd op 03/11/2022

Energiecrisis: bedrijfsvoorheffing: algemeen betalingsuitstel voor twee maanden

Er komt een algemeen uitstel van betaling van de bedrijfsvoorheffing voor 2 maanden. Uitstel van betaling betekent dat men later kan betalen en de fiscus geen nalatigheidsinteresten en geen boetes int.

Lees meer

Gepubliceerd op 02/11/2022

Vierde overschrijding overheidsindex dit jaar - prognose indexatiepercentage januari blijft stijgen!

De FOD Economie maakte op 28 oktober de index- en inflatiecijfers voor oktober 2022 bekend. Voor de vierde maal dit jaar heeft het afgevlakte gezondheidsindexcijfer de spilindex van de overheid overschreden. OOK IN SECTOREN WAAR DE LONEN JAARLIJKS IN JANUARI INDEXEREN, STIJGT DE INDEXPROGNOSE!

Lees meer

Gepubliceerd op 19/10/2022

Planning feestdagen 2023: deadline 15 december

Soms valt een feestdag samen met een zondag of met een andere normale inactiviteitsdag van de onderneming (meestal een zaterdag). Dan moet de werkgever die feestdag binnen hetzelfde jaar vervangen door een dag waarop men normaal wel werkt in de onderneming. In 2023 valt Nieuwjaar (1 januari) op een zondag. Wapenstilstand (11 november) valt op een zaterdag.

Lees meer

Gepubliceerd op 10/10/2022

Herinvoering vaccinatieverlof - goedgekeurd!

Edit: intussen in Belgisch Staatsblad verschenen. Minister Dermagne wil het recht op betaalde afwezigheid voor de vaccinatie tegen het COVID-19-coronavirus, het vaccinatieverlof, opnieuw invoeren. Hij liet daartoe een voorontwerp van wet goedkeuren op de ministerraad van 30 september 2022. Het vaccinatieverlof is voorlopig nog niet formeel opnieuw ingevoerd. Het voorontwerp moet nog een aantal stadia doorlopen vooraleer het ook wet wordt. Momenteel is de werkgever dan ook nog niet verplicht vaccinatieverlof toe te kennen.

Lees meer

Gepubliceerd op 10/10/2022

Werkgever draait op voor ten onrechte ingeroepen tijdelijke werkloosheid: wettelijk kader rond

Sinds 1 juli 2022 geldt een sanctie voor de werkgever als hij ten onrechte bepaalde vormen van tijdelijke werkloosheid inroept. Die beslissing krijgt nu een wettelijk kader.

Lees meer

Gepubliceerd op 21/09/2022

Tijdelijke werkloosheid energie

Afgelopen vrijdag 16/09/2022 kondigde de regering een aantal maatregelen aan om de energiecrisis aan te pakken. Eén daarvan is de tijdelijke werkloosheid energie. We geven hier mee wat al vernomen werd in de wandelgangen. Deze bespreking geldt bijgevolg onder voorbehoud. We hopen de komende dagen meer informatie te vernemen.

Lees meer

Gepubliceerd op 06/09/2022

Vanaf 1 september 2022 ook duaal leren in Vlaams volwassenenonderwijs

Op 1 september 2018 is in Vlaanderen het duaal leren van start gegaan. Aanvankelijk enkel in het voltijds gewoon secundair onderwijs, het buitengewoon secundair onderwijs en het deeltijds beroepssecundair onderwijs. Vanaf 1 september 2022 komt daar het volwassenenonderwijs bij. Tijdens een duale opleiding volgt de cursist een deel van zijn opleiding bij een Centrum voor Volwassenonderwijs (CVO) (onderwijsinstellingscomponent) en een deel op de werkplek in een onderneming (werkplekcomponent). Het is de bedoeling dat de cursist hierbij competenties verwerft die tot een beroepskwalificatie leiden.

Lees meer

Gepubliceerd op 02/09/2022

Meer dan 10% loonindexering in januari 2023

Sectoren waar het loon éénmaal per jaar indexeert (vaak vanaf januari), stevenen af op een historisch hoge indexering van meer dan 10% in januari 2023. Dat blijkt uit de maandelijkse inschatting op basis van de macro-economische inflatiecijfers van onze moederonderneming SD Worx. Prognoses: PC 200 aanvullend PC voor bedienden: 10,03% op 1 januari 2023 en PC 302 horeca: 10,012% op 1 januari 2023

Lees meer

Gepubliceerd op 31/08/2022

Nieuw Burgerlijk Wetboek: nieuwe definitie van werkdag vanaf 2023

De nieuwe definitie van werkdagen brengt belangrijke gevolgen met zich mee aangaande kennisgeving van ontslag, dringende reden, ziekte...

Lees meer

Gepubliceerd op 05/08/2022

Nieuwe overschrijding overheidsindex en gevolgen

Door de hoge inflatie komt de overschrijding van de spilindex vroeger dan verwacht. De huidige overschrijding betekent concreet dat de sociale uitkeringen (werkloosheid, pensioen, ziekte, …) op 1 augustus 2022 en de overheidswedden op 1 september 2022 voor de 4de maal dit jaar stijgen met 2%. Ook een aantal sectorale (minimum)lonen en vergoedingen in de private sector die gekoppeld zijn aan deze overheidsindex, indexeren nogmaals met 2 %.

Lees meer