Vanaf 1 januari 2024 beperkt de regering de doelgroepverminderingen voor eerste aanwervingen op 2 terreinen.
Dit is van toepassing op nieuwe aanwervingen vanaf 1 januari 2024, maar ook op alle lopende verminderingenvoor een eerste aanwerving.
Let op! De afschaffing heeft geen impact op lopende verminderingenvoor een 4e, 5e of 6e aanwerving. Alle verminderingen aangevat uiterlijk 31 december 2023 blijven ongewijzigd. De werkgever mag ze verder toepassen voor de resterende periode en volgens de bestaande regels en bedragen van toepassing op 31 december 2023.
Startende werkgevers die een bijkomende 4e, 5e of 6e tewerkstelling overwegen, doen er goed aan snel te handelen! Een bijkomende aanwerving gestart voor 1 januari 2024 kan mogelijk nog een recht op een doelgroepvermindering openen die verdwijnt vanaf 2024.
De aanpassing van de wetgeving is nog in voorbereiding. Een uitvoeringsbesluit zal de overgangsregeling voor de lopende vermindering voor een 4e, 5e of 6e aanwerving voorzien.
maximumbedrag vermindering per kwartaal periode toekenning
1e aanwerving 4.000 volledige duur tewerkstelling
2e aanwerving 1.550 max 5 kwartalen
1.050 max 4 volgende kwartalen
450 max. 4 volgende kwartalen
3e, 4e, 5e, 6e aanwerving 1.050 max. 9 kwartalen
450 max. 4 volgende kwartalen
De forfaits in deze tabel zijn maximumbedragen per kwartaal. Enkel bij volledige kwartaalprestaties (80 % of meer) mag de werkgever het kwartaalbedrag integraal toepassen. Bij onvolledige prestaties (< 80 %) worden de maximumforfaits geproportioneerd in functie van de prestatiebreuk van de werknemer en een multiplicator.
maximumbedrag vermindering per kwartaal periode toekenning
1e aanwerving 3.100 volledige duur tewerkstelling
2e aanwerving 1.550 max. 5 kwartalen
1.050 max. 4 volgende kwartalen
450 max. 4 volgende kwartalen
3e aanwerving 1.050 max. 9 kwartalen
450 max. 4 volgende kwartalen
Opgelet! Deze bespreking is gebaseerd op ontwerpteksten. Amendementen zijn dus nog steeds mogelijk waardoor de regeling zoals hier beschreven nog kan wijzigen. Deze bespreking geldt tevens onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Bron: https://www.sd.be/ellawebsite