Te laat of niet op het werk door onvoorziene sneeuwval: recht op gewaarborgd dagloon

De ochtendspits is op dinsdag 11 februari in bepaalde regio's bijzonder moeilijk verlopen door een onvoorziene hoeveelheid sneeuw. Veel werknemers zullen te laat of misschien zelfs niet op het werk geraken.

Wat betekent dit? Hebben zij recht op gewaarborgd loon?

Onvoorziene gebeurtenis

Een werknemer heeft recht op gewaarborgd dagloon wanneer hij:

• op het ogenblik van vertrek naar het werk geschikt is om te werken;
• zich normaal naar het werk begeeft;
• en door een oorzaak onafhankelijk van zijn wil te laat of niet op het werk komt (overmacht).

De onvoorziene sneeuwval van deze morgen kan er bij bepaalde werknemers voor zorgen dat deze drie voorwaarden vervuld zijn. Is dit het geval, dan heeft de werknemer recht op gewaarborgd dagloon. Dit houdt in dat de niet gepresteerde uren toch betaald moeten worden.

Voorziene gebeurtenis

Het zou anders zijn, als de hevige sneeuwval vooraf aangekondigd was. Het KMI beschikt zelfs over een waarschuwingssysteem dat een thuiswerkalarm activeert.

In die omstandigheden kunnen werknemers en werkgevers zich hierop voorzien en maatregelen treffen, zoals bijvoorbeeld een thuiswerkdag in plannen indien mogelijk.

In dit geval is er geen sprake van overmacht en is er geen recht op gewaarborgd dagloon voor wie alsnog te laat of niet op het werk geraakt.

Bron: https://www.sd.be/ellawebsite