Treinstakingen en syndicale actie april

Aangekondigde staking

De media hebben al uitgebreid bericht over de aangekondigde stakingen.

• 8 april 2025: treinstaking
• 15 april 2025: treinstaking
• 22 april 2025: treinstaking
• 29 april 2025: treinstaking en syndicale actie

Wanneer een staking van het openbaar vervoer duidelijk en tijdig wordt aangekondigd in de media, moeten de werknemers die normaal met de trein naar het werk komen, de nodige maatregelen treffen om tijdig op een andere manier op het werk te raken.

Denk aan carpooling, privévervoer, thuiswerken of werken in een satellietkantoor.

Gevolgen: gewaarborgd loon?

Treinstakingen

Werknemers die niet, of te laat, op het werk aankomen, zullen geen recht hebben op gewaarborgd loon.

Syndicale actie

De vakbond beschouwt de afwezigheid als een stakingsdag. Leden van de vakbond die staken, krijgen dan een stakingsvergoeding.

Kort samengevat, heeft dit als gevolg dat:

• de stakende werknemer geen recht heeft op loon;
• de werkwillige werknemer, die zich normaal naar het werk begeeft en daar wegens een stakingsactie zijn werk niet kan beginnen of voortzetten, evenmin recht heeft op loon;
• de werkwillige werknemer eventueel wel tijdelijke werkloosheidsuitkeringen kan ontvangen. Omwille van het algemeen karakter van de staking, zal dat hier weinig waarschijnlijk zijn.

Minimumdienstverlening NMBS

Voor het treinvervoer geldt een regeling 'minimumdienstverlening'.

De werknemers die mee willen staken, moeten dat uiterlijk 72 uur op voorhand melden. De NMBS zal dan een vervoersaanbod uitwerken op basis van de beschikbare medewerkers. Zij zullen dat aanbod uiterlijk 24 uur op voorhand aan de reizigers melden.

Bron: https://www.sd.be/ellawebsite