NL
Gepubliceerd op 24/06/2026

Te warm om te werken? Dit moet een werkgever weten

België wordt momenteel getroffen door een uitzonderlijke en aanhoudende hittegolf.

Na overleg binnen het Nationaal Crisiscentrum heeft de Risk Management Group van de FOD Volksgezondheid de alarmfase van het nationaal ozon- en hitteplan geactiveerd.

In dit kader is het nuttig om ook de bestaande regels rond werken bij hoge temperaturen opnieuw onder de aandacht te brengen. Hittegolven en tropische dagen brengen reële gezondheidsrisico’s met zich mee. Werknemers presteren vaak minder goed en lopen een verhoogd risico op uitdroging of zelfs een hitteberoerte. De Belgische welzijnswetgeving voorziet daarom duidelijke verplichtingen voor werkgevers om werknemers te beschermen bij hoge temperaturen. Die verplichtingen ontstaan echter niet pas op het moment van een hittegolf: zij maken deel uit van het algemene preventiebeleid van de werkgever. In deze nieuwsbrief zetten we de belangrijkste aandachtspunten kort op een rij.

Wat betekent dit voor de werkgever?

  • U moet proactief een risicoanalyse uitvoeren voor thermische belasting op de werkplek, in samenwerking met uw preventiedienst.
  • Stel op voorhand een concreet plan met maatregelen op dat in werking treedt bij overschrijding van de WBGT-actiewaarden.
  • Monitor de temperatuur en werkbelasting om tijdig te kunnen ingrijpen.
  • Informeer uw medewerkers over de risico's en de genomen maatregelen. Deze maatregelen zijn in principe opgenomen in het programma van technische en organisatorische maatregelen dat deel uitmaakt van het globaal preventieplan.


Bij de huidige hittegolf moeten de vooraf bepaalde preventiemaatregelen concreet in werking treden. Denk hier bijvoorbeeld aan:

  • technische maatregelen: zorg voor voldoende ventilatie, zonwering of koeling.
  • hydratatie: geef werknemers gratis toegang tot verfrissende dranken.
  • een eventuele aanpassing van de organisatie van het werk: aangepaste werkuren, extra pauzes of afwisseling van taken bij aanhoudende hitte.
  • bescherming van medewerkers: voorzie aangepaste werkkledij of zonbescherming indien nodig.

https://www.sd.be/ellawebsite