België wordt momenteel getroffen door een uitzonderlijke en aanhoudende hittegolf.
Na overleg binnen het Nationaal Crisiscentrum heeft de Risk Management Group van de FOD Volksgezondheid de alarmfase van het nationaal ozon- en hitteplan geactiveerd.
In dit kader is het nuttig om ook de bestaande regels rond werken bij hoge temperaturen opnieuw onder de aandacht te brengen. Hittegolven en tropische dagen brengen reële gezondheidsrisico’s met zich mee. Werknemers presteren vaak minder goed en lopen een verhoogd risico op uitdroging of zelfs een hitteberoerte. De Belgische welzijnswetgeving voorziet daarom duidelijke verplichtingen voor werkgevers om werknemers te beschermen bij hoge temperaturen. Die verplichtingen ontstaan echter niet pas op het moment van een hittegolf: zij maken deel uit van het algemene preventiebeleid van de werkgever. In deze nieuwsbrief zetten we de belangrijkste aandachtspunten kort op een rij.
Wat betekent dit voor de werkgever?
Bij de huidige hittegolf moeten de vooraf bepaalde preventiemaatregelen concreet in werking treden. Denk hier bijvoorbeeld aan: