Relance-uren verlengd tot einde 2025

De regering maakt werk van de verlenging van de relance-uren. Dit zijn goedkope extra vrijwillige overuren die een werkgever netto kan uitbetalen aan werknemers.

Werkgevers kunnen werknemers in principe maar tot 30 juni 2025 120 relance-uren laten presteren. Men wil deze regeling nu verlengen tot 31 december 2025.

Let op: er is voorlopig enkel sprake van een verlenging, niet van een uitbreiding. Werkgevers kunnen een werknemer ook in 2025 dus maximaal 120 relance-uren laten presteren.

Relance-uren zijn netto vrijwillige overuren

Relance-uren zijn bijkomende vrijwillige overuren die boven op het wettelijk contingent van 100 vrijwillige overuren komen. Vrijwillige overuren zijn een relatief eenvoudige manier om snel meer te laten werken. De relance-uren verschillen van de gewone vrijwillige overuren op volgende manier:

• De werkgever moet er geen overloontoeslag voor betalen.
• Ze tellen niet mee voor de interne overurengrens.
• Er zijn geen RSZ-bijdragen en belastingen op verschuldigd. De werkgever kan relance-uren dus netto uitbetalen.

Verlenging tot einde 2025

Relance-uren konden in principe maar tot 30 juni 2025 gepresteerd worden. Hierna zou de regeling aflopen. In het regeerakkoord van de Arizona-regering stond dat men de relance-uren ook na 30 juni 2025 wilde verderzetten en zelfs uitbreiden.

Men zet nu een eerste stap door werknemers toe te laten tot het einde van 2025 relance-uren te laten presteren.

Er is voorlopig enkel sprake van een verlenging, niet van een uitbreiding. Werkgevers kunnen een werknemer in 2025 dus maximaal 120 relance-uren laten presteren. Alleen krijgt men nu dus zes maanden extra.

De kans is groot dat de regering binnenkort een regeling invoert waarbij werknemers ook na 2025 relance-uren kunnen presteren. Men wilt het contingent dan zelfs optrekken naar 240 relance-uren. Hiervoor zou na de zomervakantie wetgeving worden ingediend in het parlement.

Inwerkingtreding

De wet die de verlenging van de relance-uren regelt werd ingediend in de bevoegde commissie van de Kamer van Volksvertegenwoordigers. Ze moet nog goedgekeurd worden en gepubliceerd worden in het Belgisch Staatsblad.

Zelfs als de wetgeving niet op tijd goedgekeurd of gepubliceerd geraakt zal ze toch in werking treden vanaf 1 juli 2025 zodat werkgevers ook na 30 juni 2025 verder relance-uren kunnen laten presteren.

Wat betekent dit voor de werkgever?

Werkgevers kunnen hun werknemers in 2025 120 relance-uren laten presteren. Dit zijn goedkope extra vrijwillige overuren die een werkgever netto kan uitbetalen.

Aanvankelijk kon dit maar tot 30 juni 2025. De regering maakt nu werk van een verlenging zodat het mogelijk wordt om tot het einde van 2025 relance-uren te laten presteren.

Bron: https://www.sd.be/ellawebsite