Meer dan 10% loonindexering in januari 2023

Sectoren waar het loon éénmaal per jaar indexeert (vaak vanaf januari), stevenen af op een historisch hoge indexering van meer dan 10% in januari 2023. Dat blijkt uit de maandelijkse inschatting op basis van de macro-economische inflatiecijfers van onze moederonderneming SD Worx. Een prognose biedt geen zekerheid maar het is al duidelijk dat de hoge inflatie van de laatste én de komende maanden zorgt voor ongezien snelle en hoge loonindexeringen. Ook in sectoren waar de lonen indexeren bij het overschrijden van een spil, merken we dat de snelle opeenvolgende indexeringen blijven aanhouden. Zo zullen de lonen van werknemers in de gezondheidssector (ziekenhuizen, rust- en verzorgingstehuizen, …) vermoedelijk vijf keer met 2% indexeren.

Automatische loonindexering

Wanneer de prijs van goederen en diensten stijgt, stijgen ook de lonen van de werknemers in de privésector, net als de wedden van de ambtenaren en de sociale uitkeringen (voor pensioen, werkloosheid, ziekte, …). Hoewel er in België geen algemeen wettelijk stelsel van loonindexering bestaat, worden in bijna alle private sectoren de lonen van de werknemers gekoppeld aan de inflatie.

Het mechanisme beschermt uiteraard de koopkracht, maar heeft ook een keerzijde. Hoge inflatie zorgt voor hoge loonindexeringen, en zo automatisch voor hoge loonkoststijgingen voor werkgevers. Aangezien elke sector eigen afspraken hanteert, kunnen het tijdstip en de mate van indexering onderling wel sterk verschillen.

Twee subvormen, veel variaties

Er zijn twee grote varianten:

• Indexering op een onbekend tijdstip, bij het bereiken van een ‘spil’ of een drempel. De hoogte van de indexering ligt vast, en bedraagt vaak 2%. De wedden van de ambtenaren en de sociale uitkeringen indexeren op deze wijze, net als de lonen van de werknemers in de scheikunde, of in de private gezondheidssector. De indexering gebeurt sneller of trager, naarmate de inflatie hoog of laag is;
• Indexering op een vast tijdstip, met onbekend percentage. Een voorbeeld is de indexering in het PC 200, het aanvullend PC voor bedienden. Jaarlijks op 1 januari, en de hoogte van de indexering varieert in functie van de inflatie.

Wat betekent dit nu concreet voor enkele sectoren?

Hieronder enkele prognoses.

Een prognose is een voorspelling en biedt geen zekerheid. SD Worx berekent de indexprognoses zelf, waarbij er rekening wordt gehouden met de economische vooruitzichten en de voorspelde inflatiecijfers.

Sectoren die jaarlijks indexeren

PC 200 aanvullend PC voor bedienden: 10,03% op 1 januari 2023

PC 302 horeca: 10,012% op 1 januari 2023

PC 118 arbeiders voedingsnijverheid: 10,01% op 1 januari 2023

Sectoren die indexeren bij het bereiken van een spil

PC 124 bouw: 1,81% op 1 oktober 2022, 2,57% op 1 januari 2023, 1,87% op 1 april 2023 en 1,15% op 1 juli 2023

PC 330 gezondheidsinrichtingen en -diensten: telkens 2% op 1 november 2022, 1 januari 2023, 1 juni 2023 en 1 december 2023

PC 207 bedienden scheikundige nijverheid: telkens 2% op 1 oktober 2022, 1 december 2022, 1 april 2023 en 1 september 2023

Bron: https://www.sdworx.be/nl-be/over-ons/pers/2022-08-...