Geen gewaarborgd dagloon bij vooraf aangekondigde sneeuwval

De ochtendspits is op 6 januari in bepaalde regio's bijzonder moeilijk verlopen door de sneeuw. Sommige werknemers zullen te laat of misschien zelfs niet op werk geraken.

Hebben zij recht op gewaarborgd loon?

Voorziene gebeurtenis

In deze situatie is de sneeuw vooraf voldoende aangekondigd.

Werknemers die te laat of niet op het werk raken door hevige sneeuwval, hebben daarom geen recht op gewaarborgd dagloon.

Omdat de gebeurtenis voorzienbaar is, moeten werkgevers en werknemers zich vooraf organiseren, bijvoorbeeld door thuiswerk/telewerk te voorzien of andere praktische maatregelen te nemen.

Men kan zich dan niet beroepen op overmacht.

Als de werknemer zou kunnen aantonen dat hij omwille van specifieke omstandigheden, zoals bijvoorbeeld een valpartij, niet op het werk geraakt, kan hij wel beroep doen op gewaarborgd dagloon.

www.sd.be/ellawebsite