Flexi-jobs: grondige hervorming vanaf 1 juli 2026 aangenomen door het parlement

Het wetsontwerp dat de flexijobs fors uitbreidt, werd aangenomen door het parlement.

Het is nu nog enkel wachten op publicatie in het Staatsblad voor de nieuwe regels echt definitief in werking kunnen treden.

Een flexi-job is een bijzondere vorm van tewerkstelling die het mogelijk maakt om onder een voordelig sociaal en fiscaal regime bijkomende prestaties te leveren naast een hoofdactiviteit of na pensionering. Concreet gaat het om werknemers die minstens vier vijfde werken bij een andere werkgever, of gepensioneerden die actief willen blijven.

Dit systeem werd oorspronkelijk ingevoerd om werkgevers toe te laten piekmomenten op te vangen en tegelijkertijd werknemers een aantrekkelijke manier te bieden om bij te verdienen. Het gebruik ervan is evenwel strikt gereguleerd en vereist onder meer het afsluiten van een raamovereenkomst en afzonderlijke flexi-jobarbeidsovereenkomst per tewerkstelling.

Met ingang van 1 juli 2026 staat het systeem echter voor een belangrijke hervorming. Het wetsontwerp dat inmiddels in het parlement werd goedgekeurd, beoogt een fundamentele uitbreiding en modernisering van het flexi-jobstelsel, waardoor het toepassingsgebied aanzienlijk verruimt en de regels op verschillende punten worden aangepast.

Bron: https://www.sd.be/ellawebsite