Notre emploi international a augmenté en 2020
Hausse de 25 % du nombre de travailleurs actifs au niveau international chez les employeurs belges ; malgré le coronavirus
La rémunération flexible est un moyen de maintenir l’implication de vos collaborateurs. Pour pouvoir la mettre en place de manière juridiquement irréprochable et sans charge de travail supplémentaire, SD Worx a développé un système souple : le Flex Income PlanTM (FIP).
La remontée dans les PME s’est arrêtée au deuxième trimestre
Les intentions de licenciement et de chômage temporaire ont diminué – les intentions d'embauche ne sont pas encore au bon niveau
Au bout de trois mois de chômage temporaire, un travailleur est tenu de s’inscrire comme demandeur d’emploi. Sinon, il perd son allocation. Mais cette obligation a été provisoirement gelée depuis le début de la crise du coronavirus.
Une grève en période de télétravail
“Heureusement, pas de grève chez moi. Ou peut-être bien ? »
26 mars 2021
En tant qu’employeur, comment gérer un préavis de grève en période de télétravail ? Katleen Jacobs, Regional Manager Legal Consulting chez SD Worx : « La solution est qu’il y ait au préalable une sorte d’enregistrement des personnes disposées à travailler ou non.
